JOKARI Code de conduite
– Nos principes et lignes directrices –
Chers employés, chers partenaires commerciaux,
JOKARI ne se contente pas de proposer des solutions de décapage de haute qualité, 100 % fabriquées en Allemagne. L'identité de notre entreprise repose tout autant sur la manière dont nous traitons nos collaborateurs et nos partenaires. Le Code de conduite de JOKARI définit donc des règles contraignantes pour toutes nos actions. Toute violation de ce Code de conduite peut avoir des conséquences néfastes pour notre entreprise, nos employés et nos partenaires, et entraîner des poursuites judiciaires. Le respect des principes énoncés dans ce Code de conduite est donc une exigence non seulement pour JOKARI en interne, mais aussi pour tous nos partenaires commerciaux.
Merci de votre collaboration !
Carsten Bünnigmann
Directeur général de JOKARI GmbH & Co. KG
Le code de conduite de JOKARI
Le Code de conduite de JOKARI définit nos responsabilités et les comportements attendus de nos employés afin de créer un environnement de travail constructif et productif, fidèle à nos valeurs et convictions fondamentales. Il guide et soutient nos employés dans leurs prises de décision et leurs actions responsables.
JOKARI s'engage à agir dans le respect de la loi et à appliquer des principes éthiques. Nous ne participons à aucune activité criminelle et ne la tolérons pas.
Nos activités entrepreneuriales reposent sur le respect, la confiance et l'honnêteté. Conformément à notre Code de conduite, toute personne ayant enfreint, ou soupçonnée d'avoir enfreint, les principes et le contenu de ce Code, ou les lois applicables, est tenue de le signaler à la direction de JOKARI.
Droits de l'homme, normes du travail et normes sociales
Dans tous les domaines et à tous les niveaux de nos activités, nous respectons les normes internationales du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT) des Nations Unies.
Nous respectons les droits humains et le principe d'égalité de traitement. Nous traitons autrui avec équité, considération et respect. Nous valorisons tous nos employés et les accompagnons dans la réalisation de leur plein potentiel. Nous attendons de tous nos employés qu'ils respectent en toutes circonstances la dignité, la vie privée et les droits fondamentaux de chaque personne. Nous ne tolérons en aucun cas la discrimination, le harcèlement ou les insultes.
Dans le cadre de nos activités, nous veillons scrupuleusement à prévenir toute violation des droits humains, que ce soit directement ou indirectement. En tant qu'acteur de nombreuses chaînes de valeur mondiales, nous comptons sur nos partenaires et attendons d'eux qu'ils s'engagent en faveur des droits humains et qu'ils respectent les normes internationales du travail et les normes sociales. À cet égard, nous soutenons nos partenaires dans l'exercice de leurs responsabilités respectives en matière de droits humains.
Protection de l'environnement, santé et sécurité
Nous considérons la protection de l'environnement, la sécurité et la santé comme nos atouts les plus précieux. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'actions durables et d'une gestion responsable des ressources naturelles. Nous respectons non seulement la réglementation en vigueur, mais nous optimisons également, dans une démarche d'amélioration continue, notre gestion de l'énergie et de l'environnement afin de minimiser notre impact environnemental. Nous attendons également de nos partenaires commerciaux qu'ils fournissent des services écoresponsables et respectueux des ressources.
Le respect des lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail est primordial. JOKARI garantit un environnement de travail sûr et sain et a mis en place un système de gestion de la santé de l'entreprise pour ses employés. Nous prenons toutes les précautions nécessaires pour éviter les accidents et les atteintes à la santé. Nous proposons des emplois qui, bien entendu, respectent les exigences légales en matière de sécurité, de santé et de temps de travail, et vont même au-delà. De plus, nous visons l'amélioration continue.
Nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale et encourageons un mode de fonctionnement sain.
Concurrence loyale
Chez JOKARI, nous sommes convaincus que des relations durables et pérennes avec nos clients, prestataires et partenaires ne peuvent se construire que si nous agissons de manière responsable et équitable. C'est pourquoi nous œuvrons pour des marchés ouverts et une concurrence loyale. Nous nous engageons à respecter scrupuleusement toutes les dispositions légales applicables en matière de droit de la concurrence. Nous ne tolérons aucune entente anticoncurrentielle avec nos fournisseurs, clients et autres partenaires commerciaux. Nous attendons la même chose de nos partenaires et de tous les acteurs du marché.
Nous exigeons de nos employés et de nos partenaires commerciaux qu'ils s'acquittent de leurs obligations fiscales. Par ailleurs, nous ne tolérons aucune forme d'aide délibérée ou de tentative d'évasion fiscale.
Nous sommes déterminés à lutter contre la corruption sous toutes ses formes, partout dans le monde. Nous ne participons à aucune activité de blanchiment d'argent ni de financement du terrorisme.
Gestion de la propriété intellectuelle et des actifs physiques
La propriété intellectuelle comprend les actifs incorporels et les informations confidentielles et exclusives. Elle représente un actif fondamental pour JOKARI et revêt donc une importance économique considérable. Il peut s'agir de droits de propriété enregistrés tels que des brevets, mais aussi de marques, de droits d'auteur, de dessins et modèles, d'informations et secrets commerciaux, d'informations sur les produits, d'informations relatives à la recherche et au développement, ou d'informations sur les clients et les fournisseurs.
JOKARI s'engage à respecter les droits de propriété intellectuelle des tiers et attend de tous ses employés qu'ils respectent ces droits dans le cadre de leur travail quotidien.
Les actifs corporels sont des actifs tangibles qui procurent une valeur économique directe, tels que la trésorerie et les ressources d'exploitation, les actions ou les biens immobiliers et fonciers appartenant à JOKARI.
Nous attendons de nos employés qu'ils soient responsables des actifs de l'entreprise, qu'ils les protègent contre le vol, le détournement et le gaspillage. Seules les personnes autorisées peuvent communiquer des informations sur l'entreprise à des tiers au nom de JOKARI.
Protection des données personnelles
Dans le cadre de nos activités quotidiennes, nous enregistrons et traitons les données personnelles de nos employés, clients et partenaires.
Ces données sont toujours traitées de manière confidentielle et avec le plus grand soin. Le type et les modalités de traitement des données sont conformes aux exigences légales et font l'objet d'une transparence totale. Nous protégeons les données personnelles contre tout accès non autorisé et toute perte.
Application de ce code de conduite et protection de l'identité
Le respect des lois et règlements est un principe fondamental pour nos activités économiques. Le présent Code de conduite vise à mieux faire comprendre notre culture et nos méthodes de travail. Toutefois, il peut arriver que des employés soient confrontés à des situations complexes pour lesquelles le Code de conduite ne leur apporte pas de réponse claire. Dans ce cas, nous encourageons les employés concernés à en discuter avec leur responsable hiérarchique. JOKARI garantit à tous ses employés qui déposent une plainte une protection contre les menaces, le harcèlement et toute autre mesure défavorable au sein de l'entreprise.
Nous informons également nos partenaires contractuels, sur simple demande, des mesures prises pour assurer le respect du Code de conduite.
À propos de JOKARI
JOKARI GmbH & Co. KG, basée à Ascheberg-Herbern en Westphalie, est spécialisée dans la production et la vente d'outils de précision de haute qualité pour le dénudage de câbles de tous types. Depuis sa création il y a plus de 50 ans, l'entreprise mise exclusivement sur la qualité « Made in Germany » et fabrique tous ses outils de dénudage dans son propre atelier d'outillage, équipé d'une presse à injection plastique, à son siège d'Ascheberg. JOKARI s'engage à répondre aux exigences des professionnels du commerce et de l'industrie : dénuder et traiter les câbles rapidement, précisément, facilement et en toute sécurité, quelles que soient les conditions, pour une utilisation ultérieure. C'est pourquoi l'entreprise fonde ses innovations sur les évolutions technico-commerciales, notamment dans les secteurs de l'automobile et de l'automatisation, afin de rester à la pointe du progrès et de fournir des outils de précision parfaitement adaptés aux besoins de ses clients. JOKARI propose également des solutions multimédias et multilingues pour offrir à ses clients du monde entier une assistance rapide et simple pour toutes leurs questions relatives à l'utilisation des outils. Pour plus d'informations, consultez le site www.jokari.eu.